Evaluatie is het meten en verbeteren van een activiteit, zoals het vergelijken van de resultaten van activiteiten en deze analyseren.
Evaluatie wordt vaak uitgevoerd in een bepaalde organisatie, bedrijf of gemeenschap na het uitvoeren van een activiteit om kwaliteit en kwaliteit te verbeteren.
Het volgende is een overzicht van evaluatie inclusief definitie, doel, functie en fasen.
Definitie van evaluatie
Het begrip evaluatie kan in taal of letterlijk worden uitgelegd. In taal komt evaluatie van het Engelse woord "evaluatie" wat beoordeling of beoordeling betekent. Ondertussen is evaluatie letterlijk het proces waarbij de waarde van een ding of object wordt bepaald op basis van bepaalde referenties om bepaalde doelen te bereiken.
Er worden evaluaties gehouden om gegevens te verzamelen en te combineren met te behalen standaarddoelstellingen, zodat ze kunnen worden gebruikt als basis voor besluitvorming.
In bedrijfstermen is evaluatie een proces waarbij de effectiviteit wordt gemeten van de strategieën die zijn geïmplementeerd om bedrijfsdoelen te bereiken. De resultaten van de volgende evaluatie zullen worden gebruikt als verdere programmaanalyse.
Definitie van evaluatie volgens deskundigen
Deskundigen hebben enig theoretisch begrip van evaluatie. Er zijn volgens experts verschillende versies van de definitie van evaluatie:
1. Sudjiono
Evaluatie is een interpretatie of interpretatie die afkomstig is van kwantitatieve gegevens, naar eigen inzicht is kwantitatief het resultaat van meting.
2. Stufflebeam et al
Evaluatie is het proces van het verkrijgen, afbakenen en verstrekken van nuttige informatie voor alternatieve oordeelsbeslissingen. Dat wil zeggen, evaluatie is een proces dat nuttige informatie en alternatieve beslissingen beschrijft, verkrijgt en verstrekt.
3. Worthen en Sanders
Evaluatie is op zoek naar iets waardevols. Iets van waarde kan de vorm hebben van een programma of informatie, productie en alternatieve procedures. Evaluatie is niet iets nieuws in het menselijk leven, omdat het altijd met iemands leven gepaard gaat.
4. Purwanto
De definitie van evaluatie kan in het algemeen worden gezegd dat het toekennen van waarde aan bepaalde kwaliteiten. Afgezien daarvan kan evaluatie ook worden gezien als een proces van het plannen, verkrijgen en verstrekken van informatie die nodig is om alternatieve beslissingen te nemen.
Lees ook: Sociale verandering: definitie, theorie, voorbeelden en discussie5. Rooijackers Ad
De definitie van evaluatie als een proces of inspanning bij het bepalen van waarde. In het bijzonder wordt beoordeling of evaluatie ook gedefinieerd als een proces van beoordeling op basis van kwantitatieve meetgegevens voor besluitvormingsdoeleinden.
Evaluatiedoel
Binnen een organisatie, bedrijf en andere structurele activiteiten vinden meerdere keren evaluatieactiviteiten plaats. Dit is onlosmakelijk verbonden met het doel van de evaluatie zelf.
Hieronder volgen enkele van de doelstellingen voor het houden van evaluatieactiviteiten:
- Het niveau van begrip en beheersing van een persoon in een discussie of competentie kennen.
- Iemands moeilijkheden bij een activiteit vinden, zodat er een evaluatie wordt gehouden om de problemen en moeilijkheden waarmee een activiteit te maken heeft, op te lossen.
- Begrijp het effectiviteitsniveau van een methode, methode of hulpmiddel die bij een activiteit is betrokken.
- Evaluatie fungeert als feedback om verbeteringen aan een activiteit aan te brengen, zodat deze kan worden gebruikt als referentie voor verdere activiteiten.
Evaluatiefunctie
Het bestaan van het eindrapport is onlosmakelijk verbonden met het evaluatieproces. Daarom heeft evaluatie verschillende functies:
1. De succesmeetfunctie
Het meten van het succes van een activiteit of programma is de belangrijkste evaluatiefunctie. De mate van succes wordt gemeten op verschillende onderdelen, waaronder de gebruikte methoden, het gebruik van faciliteiten en het behalen van doelen.
2. Selectie functie
Via de selectieve functie kunnen evaluatieactiviteiten worden gebruikt om een persoon, methode of hulpmiddel te selecteren volgens vooraf bepaalde normen. Een voorbeeld is de beslissing of iemand geschikt is voor werk, promotie, enzovoort.
3. Diagnosefunctie
Evaluatie kan ook worden gebruikt om de sterke en zwakke punten van een persoon of een tool in een bepaalde competentie te achterhalen. Een voorbeeld van de diagnostische functie van een evaluatieactiviteit is het achterhalen van de sterke en zwakke punten van een student in het vak dat hij leert.
4. Plaatsingsfunctie
Het evaluatieproces is bedoeld om de beste positie voor een persoon te vinden op basis van hun capaciteiten en capaciteiten. Door te evalueren, kan het bedrijfsmanagement elke werknemer in de meest geschikte positie plaatsen om optimale prestaties te leveren.
Evaluatiestadia
Evaluatie kent verschillende fasen die aandacht behoeven. Het eindresultaat van de evaluatie zal naar verwachting worden gebruikt als toekomstige verbetering van een evenement. Hieronder volgen de evaluatiefasen waarmee rekening moet worden gehouden bij het uitvoeren van een evaluatie.
Lees ook: Geschiedenis en het vormingsproces van de wereldeilanden [VOL]1. Wat wordt geëvalueerd
Het eindresultaat van een activiteit of werkprogramma heeft altijd betrekking op evaluatie. Daarom moet voorafgaand aan de evaluatie duidelijk zijn welke belangrijke punten geëvalueerd moeten worden.
2. Evaluatie-activiteiten ontwerpen
Als werkprogramma is het bij het uitvoeren van evaluatieactiviteiten het beste om eerst het ontwerp van de evaluatieactiviteit te bepalen. Dit maakt het evaluatieproces gemakkelijker. Naast het vermijden van praten over het onderwerp , zal het ontwerp van de evaluatieactiviteit leiden tot intense discussies tijdens de evaluatieactiviteit.
Dingen zoals wat voor soort evaluatieontwerp zal worden uitgevoerd, zodat welke gegevens nodig zijn, welke stadia van het werk ik heb doorlopen en wie erbij betrokken is en wat wordt geproduceerd, moeten duidelijk zijn voordat deze evaluatieactiviteit wordt uitgevoerd.
3. Evaluatiegegevensverzameling
Nadat het ontwerp van de evaluatieactiviteit is bepaald, is het volgende proces van het verzamelen van de gegevens die nodig zijn tijdens de evaluatieactiviteit. Met het gegevensverzamelingsproces zal het evaluatieproces efficiënter en effectiever verlopen.
4. Gegevensanalyse en -verwerking
Als de gegevens die nodig zijn tijdens het evaluatieproces zijn verzameld, is de volgende stap het analyseren van de gegevens die zijn ontvangen. De verzamelde gegevens worden vervolgens verwerkt en gegroepeerd zodat het gemakkelijk is in het analyseproces om het eindresultaat te produceren op basis van de feiten van de gegevens. De resultaten van de data-analyse worden vervolgens vergeleken met de aanvankelijke verwachtingen of plannen voor activiteiten.
5. Rapportage van evaluatieresultaten
Als laatste proces van een activiteit eindigt de evaluatie met een rapport over de resultaten van de evaluatieactiviteit. Dit is belangrijk omdat het eindrapport door belanghebbenden als document zal worden gebruikt. Daarom moeten de resultaten van de evaluatie schriftelijk worden becommentarieerd, zodat ze correct kunnen worden gebruikt.
De uitleg met betrekking tot evaluatie omvat dus de definitie, het doel, de functie en de fasen erin. Zou handig kunnen zijn.
