Dit voorbeeldportfolio bevat een verzameling portfolio's op verschillende competentiegebieden en expertises, zoals onderwijs, boekhouding, financiën, wetenschap enzovoort, compleet met richtlijnen voor het maken ervan.
Over het algemeen zal het bedrijf bij het solliciteren naar een baan bij een bedrijf om documenten vragen waaruit de identiteit van de sollicitant blijkt.
Het dossier kan de vorm hebben van een CV, identiteitskaart, certificaat of diploma van de aanvrager. Het is echter niet ongebruikelijk dat bedrijven aanvragers vragen om portefeuilles bij te voegen. Daarom zullen we bij deze gelegenheid het portfolio in detail bespreken, samen met voorbeelden.
Definitie
"Een portfolio is een verzameling van verschillende werken die eigendom zijn van een persoon en die zijn gedocumenteerd, zodat duidelijk kan worden gezien hoe de doelen zijn bereikt."
Misschien denken sommigen van ons dat een portfolio en een cv hetzelfde zijn. Er zijn echter verschillen met betrekking tot de portefeuille en cv. Portfolio's schrijven schriftelijk meer over het werk dat is gemaakt, terwijl CV of curriculum vitae alleen persoonlijke gegevens verstrekt.
Hoe u een portfolio maakt
Over het algemeen is een portfolio een belangrijke vereiste om door de HRD voor een gesprek te worden gebeld. Als u echter nog steeds niet weet hoe u een portfolio moet schrijven, kunt u de volgende tips toepassen:
1. Maak een lijst van de inhoud van het portfolio
Een portfolio is een document dat verschillende soorten prestaties en prestaties bevat. Om gemakkelijk een portfolio te maken, moeten we regelen welke prestaties in het portfolio worden geschreven.
2. Maak een portfolio-overzicht
De vooraf bepaalde inhoudsopgave zal natuurlijk rommelig zijn als de inhoud die is bepaald niet netjes in het portfolio is gerangschikt. Daarom moet u een raamwerk compileren op basis van de vooraf bepaalde inhoudsopgave. Dit geeft een positieve indruk als iemand het portfolio leest dat je hebt gemaakt.
Lees ook: pH: definitie, typen en voorbeelden van materialen met verschillende pH-waarden3. Voeg een cv of cv toe
Een goede portefeuille is een portefeuille die ook de identiteit van de portefeuillehouder laat zien. Dit is bedoeld om te vertellen wie alle prestaties in het portfolio heeft behaald. Daarom wordt aan het begin van het portfolio ook een cv of cv bijgevoegd.
4. Beschrijf doelen en prestaties
Doelen en prestaties zijn de essentie van een portfolio. Deze twee dingen laten zien dat de portfoliomaker een duidelijke visie en missie heeft. Daarom is het erg belangrijk voor u om uw doelen en prestaties op te schrijven bij het maken van een portfolio.
5. Beschrijf vaardigheden en ervaring
Het doel van het bedrijf dat om een portfolio vraagt, is om de capaciteiten van de sollicitanten en hun capaciteiten te zien wanneer ze in het bedrijf worden aangenomen. Daarom moeten vaardigheden of capaciteiten in de portefeuille worden geschreven, zodat het bedrijf weet wat u kunt doen om op een bepaalde functie te solliciteren.
Daarnaast is het ook belangrijk om je werk- of organisatie-ervaringen op te schrijven, uitgaande van wat je deed tijdens het oude bedrijf of wat je hebt gecoördineerd als lid van de organisatie. Dit kan rekening houden met uw capaciteiten bij het solliciteren.
6. Bevestig het werk
Een werk dat u maakt en waarvoor u bent erkend, kan meer punten opleveren bij het solliciteren naar een baan. Het werk kan de vorm hebben van teksten, foto's, certificaten of publicaties die zijn gemaakt. Het wordt sterk aanbevolen om uw werk aan uw portfolio te koppelen.
Portfolio Voorbeeld
Hier is een voorbeeld van een portfolio, zodat u gemakkelijk uw eigen portfolio kunt maken.
Portfolio voorbeeld 1
Portfolio voorbeeld 2
Portfolio voorbeeld 3
Portfolio voorbeeld 4
Portfoliovoorbeeld 5
Portfolio voorbeeld 6
